10月10日-12日，“苏浙闽粤桂沪湘皖”航海学会学术研讨会在上海隆重召开，中国航海学会领导、上海市科协领导及“苏浙闽粤桂沪湘皖”航海学会相关领导、科技工作者代表、企业高管共计150余人出席并参加研讨会议，16位航海领域优秀的专家、学者围绕“智慧航海，数享未来，低碳畅行”的主题作了会议专题交流与汇报。

浙江省航海学会推荐的由宁波海运撰写的学术论文《船员职业压力和心理健康状况关系》在七省（区）一市推送的64篇论文中脱颖而出，荣获一等奖。该学术论文在今年8月29日-30日参加了在杭州举办的2024年度浙江省航海学会学术交流活动，在全省航海领域75篇优秀论文评选中也获得了一等奖。

论文《船员职业压力和心理健康状况关系》是宁波海运工会项目化课题《关爱船员心理健康 探索娘家人服务新方式》的理论研究成果。本次汇报交流点评环节，江苏省航海分会副会长兼秘书长李军给予了高度评价，表示我国有将近200万船员，船员是我们国家一支基数庞大的产业工人队伍，航运企业对船员职业压力和心理健康的研究具有非常重要的意义，该研究用数据分析来论证结果，并提出了如何解决问题的方法，18条关心关爱船员的措施很接地气，不但体现出宁波海运工会“以人为本”的管理理念，且有效提升了船员的获得感、归属感和幸福感。

近年来，宁波海运工会在浙能集团和煤炭分公司工会的领导下，以常规工作标准化、重点工作项目化、特色工作品牌化为总抓手，紧盯年度工作目标，密切联系公司实际，聚焦产业工人队伍建设改革重点，积极探索娘家人服务新方式。自2019年开始，宁波海运连续五年全过程跟踪开展了30多艘船600多名在船船员心理和职业压力调查研究，通过深入分析近年来船员心理健康和职业压力变化及其影响因素，验证了受突发公共卫生事件影响时期，船员的心理健康变化情况，以及存在的心理健康隐患和职业压力。2022年以来，在宁波海运党委的领导下，通过部门协作和工会娘家人作用发挥，以问题为导向，结合日常关心关爱工作机制，详细制定了4大类18项船员关爱措施并加以落实，从而进一步预防了船员心理疾病的发生，帮助减轻了船员的职业压力，为努力打造一支适应企业高质量发展的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的船员队伍提供了有力保障，为集团高质量发展贡献出宁波海运的应有力量。

据悉，“苏浙闽粤桂沪湘皖”航海学会学术研讨会是由江苏省综合交通运输学会航海分会、浙江省航海学会、福建省航海学会、广东省航海学会、广西壮族自治区航海学会、上海市航海学会、湖南省航海学会、安徽省航海学会七省（区）一市共同主办的学术交流会，一年举办一次，学术性强、影响力大、涵盖专业广泛，是华东和华南地区航海科技领域规模最大、级别最高的学术研讨会。